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Shortlists statt Masse
Sie erhalten wenige, geprüfte Profile — nicht Hunderte CVs. Jede Shortlist ist auf Rolle, Standort und Sprachlevel zugeschnitten.
Fachkräfte, die Ihren Standort wirklich verstärken.
MEDA Vermittlung ist Ihr Boutique-Partner für vorqualifizierte Shortlists: Sprache, Qualifikation, Sektorfit und realistischer Aufenthaltspfad — plus Integrationssupport nach dem Vertrag.
Warum Arbeitgeber MEDA Vermittlung beauftragen
Weniger Streuverlust, mehr Entscheidungssicherheit — mit klaren Filtern statt unsortierter Bewerberpools.
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Sprach- & Qualifikationsscreening
Wir prüfen Deutsch (B1/B2, C1 willkommen), Abschlüsse bzw. Ausbildungspfad und Berufserfahrung, bevor ein Profil zu Ihnen geht.
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Zwei Tracks, ein Partner
Ausbildung und fertige Fachkräfte können parallel laufen. Wir machen transparent, welcher Track welche Vorlaufzeit und Anerkennung braucht.
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Integration inklusive
Wohnung, Konto und Einleben — damit die von MEDA Vermittlung vermittelte Fachkraft handlungsfähig startet und frühe Absprünge seltener werden.
Unser Prozess mit Ihnen
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Briefing
Rolle, Gehalt, Standort, Sprachlevel, Anerkennung und Startfenster — wir klären den realistischen Pfad.
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Sourcing & Screening
Gezielte Ansprache in EU- und validen Drittstaatspfaden; Check von Sprache, Qualifikation und Motivation.
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Shortlist & Interviews
Kompakte Shortlist, Interviewkoordination, Feedback — optional mit sprachlicher Unterstützung.
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Vertragsnähe & Integration
Orientierung zu Visum/Anerkennung (ohne Rechtsberatung zu ersetzen) und praktisches Ankommen am Standort.
Was Sie konkret erhalten
- Vorqualifizierte Shortlists mit transparentem Sprach- und Erfahrungsprofil
- Screening auf Ausbildungspfad oder abgeschlossene Fachqualifikation
- Klare Kommunikation zu Anerkennung, Verfügbarkeit und Starttermin
- Integrationssupport für von MEDA Vermittlung vermittelte Kandidaten
- Ein Ansprechpartner für Arbeitgeber- und Kandidatenseite
Sektorabdeckung
Gesundheitswesen (Pflege, OTA, ATA, Physiotherapie u. a.), Ausbildung in Technik/IT/Logistik/Pflege, Fahrer/Logistik, Bauingenieurwesen sowie akademische Profile in Engineering, Supply Chain und IT.
Für wen wir arbeiten
Krankenhäuser und Klinikverbünde, Pflegeeinrichtungen, Industrie und Handwerk mit Ausbildungsplätzen, Logistik und Bau sowie IT-/Tech-Organisationen mit Festanstellungsbedarf.
Healthcare & Pflege
Fachkräfte mit Anerkennungs- und Sprachpfad — realistisch kommuniziert, ohne Scheinlösungen.
Ausbildung & Industrie
Azubi- und Nachwuchsprofile mit tragfähigem Deutsch und Umzugswillen.
Logistik & Bau
Fahrer und bauingenieur-nahe Profile mit klarem Anforderungs- und Erfahrungsfilter.
FAQ für Arbeitgeber
Arbeitet ihr nur mit akademischen Profilen?
Nein. Ausbildung und Fachkräfte-Tracks bestehen nebeneinander. Akademische Profile bleiben ein Schwerpunkt — aber nicht der einzige Weg.
Garantiert ihr Visa oder Anerkennung?
Nein. Wir bieten Matching und Orientierung. Behördliche Entscheidungen liegen bei den zuständigen Stellen; wir erfinden keine rechtlichen Zusagen.
Macht ihr Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)?
Nein. MEDA Vermittlung ist reine Personalvermittlung. Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des AÜG bieten wir ohne die erforderliche Erlaubnis nicht an.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Modelle (retained/contingency) hängen von Rolle und Dringlichkeit ab. Schildern Sie Ihren Bedarf — wir antworten strukturiert und vertraulich.
Wie hilft Integration meinem Haus?
Frühe praktische Unterstützung (Wohnung, Konto, Alltag) reduziert Reibung und Frühfluktuation — besonders bei internationalen Einstellungen.
Vertrauen & Compliance
- Reine Vermittlung
- DSGVO-orientiert
- Keine Visumgarantien
- Integrationssupport
- DE · FR · EN
Wir sind reine Personalvermittlung. Wir bieten keine Arbeitnehmerüberlassung ohne die dafür erforderliche Erlaubnis (AÜG) an.
Bereit für eine Shortlist?
Schildern Sie Rolle, Standort und Sprachlevel — wir melden uns strukturiert.